Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu

Book

In basket

rate

Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu / redakcja naukowa Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc ; [autorzy] Katarzyna Bomba, Zbigniew Góral, Karolina Kędziora, Marcin Krajewski, Małgorzata Kurzynoga, Agata Ludera-Ruszel, Marcin A. Mielczarek, Irmina Miernicka, Leszek Mitrus, Stefan Płażek, Mikołaj Rylski, Monika Smusz-Kulesza, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Helena Szewczyk, Justyna Tlatlik, Aneta Tyc, Krzysztof Walczak, Tatiana Wrocławska. - Stan prawny na 1 lipca 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 452 strony ; 25 cm.

Author

Carby-Hall Joseph Roger (1933- ) Redakcja Góral Zbigniew Autor Tyc Aneta Autor Bomba Katarzyna (prawo) Autor Kędziora Karolina Autor Krajewski Marcin (prawnik) Autor Kurzynoga Małgorzata Autor Ludera-Ruszel Agata Autor Mielczarek Marcin A. Autor Miernicka Irmina Autor Mitrus Leszek Autor Płażek Stefan Autor Rylski Mikołaj Autor Smusz-Kulesza Monika Autor Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Autor Szewczyk Helena Autor Tlatlik Justyna Autor Walczak Krzysztof (prawnik) Autor Wrocławska Tatiana Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracownicy naukowi Prawnicy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Subject

Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawo międzynarodowe Prawo wspólnotowe europejskie Prawo pracy Równość (prawo) Europa Polska

Genre/Form

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

ISBN

978-83-8246-188-6

Zasada niedyskryminacji jest jednym z najbardziej aktualnych tematów w prawie pracy w skali globalnej. Celem książki jest ukazanie problematyki dyskryminacji w zatrudnieniu w sposób wielopłaszczyznowy, z uwzględnieniem standardów prawa polskiego, unijnego i międzynarodowego. Monografia oferuje dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Jako jedyna pozycja na rynku, obejmuje gruntowne omówienie kryteriów dyskryminacyjnych, także tych pozakodeksowych. Autorzy poruszają szereg zagadnień praktycznych, w tym kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, zasady równości w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężaru dowodu w sprawach z zakresu dyskryminacji w zatrudnieniu. Publikacja jest przeznaczona dla prawników praktyków, przedsiębiorców zatrudniających pracowników, menedżerów, pracowników działów zasobów ludzkich oraz pracowników naukowych i studentów na kierunkach: prawo, administracja, kadry i płace. [empik.com]

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 34/333 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografie przy rozdziałach.

Target audience note

Dla prawników praktyków, przedsiębiorców, menedżerów, pracowników działów zasobów ludzkich, pracowników naukowych i studentów na kierunkach: prawo, administracja, kadry i płace.

Language note

Streszczenia w języku angielskim przy rozdziałach.